La 12ième semaine nationale du handicap s’est déroulée du 17 au 22 novembre dernier. L’équipe Projet Handicap de BNP Paribas a participé à plusieurs des nombreux événements de la semaine (tchat Agefiph, forum de recrutement de l’Adapt, conférence Hanploi sur handicap et études).
Elle a également organisé dans ses locaux deux opérations représentatives de sa politique Handicap :
- des ateliers de sensibilisation ouverts à tous les collaborateurs.
- une Journée Portes Ouvertes Recrutement pour les personnes handicapées intéressées par les métiers de la banque.
Les ateliers de sensibilisation ont un double objectif : permettre une meilleure connaissance des handicaps et présenter des technologies performantes susceptibles d’aider l’entreprise à mieux intégrer les différences.
L’atelier d’initiation à la Langue des Signes Français a par exemple permis à de nombreux collaborateurs d’apprendre à communiquer par signe et de percevoir ce langage comme une langue à part entière.
Pour le handicap auditif, la banque est l’une des 10 entreprises fondatrices de Tadeo, une plateforme de traduction entre les entendants et les sourds en milieu professionnel.
Notre partenaire Tadeo a démontré que l’outil traite la surdité non pas comme un problème de handicap, mais comme un problème de langue. Cette plateforme permet la communication sous plusieurs formes : le téléphone, les entretiens individuels ou les réunions. Grâce à ce nouvel outil, simple d’utilisation et sans aucune contrainte pour l’entendant, le quotidien des personnes sourdes est profondément transformé. L’échange entre le salarié et l’interprète se fait via un ordinateur équipé d’une webcam.
Actuellement en phase d’expérimentation par plusieurs salariés de BNP Paribas, Tadeo sera déployé dès fin 2009.
Pour le handicap visuel, le Projet Handicap a demandé à l’association Paul Guinot de faire découvrir aux visiteurs un parcours de « Découverte des 5 sens » qui a donné lieu a des moments de perceptions insolites les yeux bandés.
Créée en 1918, l’association Paul Guinot a pour objectif de former et d’insérer les personnes malvoyantes, et de soutenir un travail inter associatif visant à promouvoir une pleine citoyenneté des personnes aveugles et déficientes visuelles.
La Journée Portes Ouvertes a été l’occasion d’ouvrir les locaux de la banque aux personnes en situation de handicap et de leur permettre de rencontrer l’équipe du Projet Handicap, les chargés de recrutement et les représentants des pôles et fonctions support. L’étude des CV déposés est aujourd’hui en cours.
Vidéo Projet Handicap de BNP Paribas – 2008
Sur le même sujet
Bonjour,
Je suis actuellement en poste de la Mutuelle du Groupe BNPParibas et je suis Sourd et signant en langue des signes.
Je remercie la banque BNPParibas qui est fondatrice de Tadeo,une plateforme de traduction entre les entendants et les sourds en milieu professionnel, pour m’avoir confié le matériel spéciale de communication visuelle à distance à mes fins professionnels. Depuis plus de 6 mois, je m’en sers sans difficulté pour communiquer efficacement aux correspondants. C’est la vraie accessibilité de ce chemin que j’ai attendue depuis des années. La liberté de communication m’est vraiment précieuse… Je suis comme les autres. Là, je vais passer à la TV prochainement par la chaîne parlementaire et M6.
Les collaborateurs BNPParibas Sourds et Malentendants doivent en avoir un à leur bureau et c’est leur droit.
Merci encore
Christophe