Grenoble Ecole de Management (GEM) a signé, le 30 janvier 2009, une convention handicap qui formalise le plan d’action baptisé « La différence n’est pas un handicap », avec 12 entreprises : BNP Paribas, Air Liquide, Schneider Electric, HP, Microsoft, la Société Générale, le Crédit Agricole, Soitec, BD, l’Apec, le Club entreprises et handicap du Medef, la Maison départementale de l’autonomie de L’Isère et l’association Execo. Ce plan a pour vocation de faciliter la formation et l’insertion professionnelle des personnes handicapées et d’aider les entreprises qui cherchent à recruter des personnes handicapées de niveau Bac + 2 ou plus (sachant que seules 12% des personnes en situation de handicap ont un diplôme de l’enseignement supérieur).

GEM s’engage notamment à créer des parcours personnalisés et à réserver 5 places à la rentrée 2009 à des étudiants en situation de handicap ayant réussi le concours post-bac de l’école. Plusieurs initiatives, telle une initiation à la langue des signes, sont mises en place pour sensibiliser les managers et le personnel à la notion de handicap.

De leur côté les entreprises signataires s’engagent à accompagner les étudiants handicapés dans leur projet de formation, à participer aux épreuves de sélection pour le concours post-bac et à accueillir des étudiants en stages, missions, contrats de professionnalisation, alternance…De plus, elles participent financièrement aux bourses d’études, à la prise en charge du matériel, au service à la personne…permettant ainsi l’accès aux études supérieures pour les personnes handicapées.
 
Cette action a pour but de permettre à tous les étudiants qui en ont la capacité académique, d’envisager de suivre des études en Ecole de Management quel que soit leur milieu social ou leur état de santé. Ce partenariat Ecole – Entreprise est une première étape à  l’engagement pour la diversité.