Le Conseil de la Diversité en partenariat avec la Direction des Ressources Humaines de BNP Paribas Etats- Unis, ont organisé, pendant un mois, différents séminaires et ateliers afin d’assurer le bien-être des employés et de faire comprendre l’importance d’un équilibre entre vie professionnelle et vie privée : « Work Life Balance Month ».
Quelques exemples d’activités durant ce mois du « Work Life Balance » :
• Une tombola avec pour prix une journée de congé payé.
• Un buffet avec des encas bio.
• Mesure de la tension artérielle gratuite.
• Informations sur le bien-être.
• Espace pour jouer au mini-golf.
• Un stand d’informations sur les questions de la diversité.
• Un représentant de Bright Horizons, service de garde d’enfants.
De plus, pendant ce mois, des cours collectifs sont organisés :
• Yoga
• Méditation pour réduire le stress
• Séminaire sur la nutrition « Manger pour son bien-être »
• Séminaire sur le thème « stress et immunité »
De nombreux collaborateurs ont participé aux ateliers et furent très satisfaits de cette initiative.
Rachael Akohonae, Responsable de la Diversité et des Relations entre Collaborateurs aux Etats-Unis, explique ses motivations :
“Les enquêtes de satisfaction nous ont montré que l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle fait partie des préoccupations les plus importantes de nos collaborateurs. En organisant ce « Work Life Balance Month », nous réalisons que pour garder et encourager nos collaborateurs, il est nécessaire de créer un lieu de travail qui leur permettra de garder cet équilibre».
