Vendredi 25 septembre, environ 80 employés du groupe BNP Paribas ont troqué leur ordinateur contre une poignée d’outils, et leur costume contre de vieux vêtements, pour reprendre le chemin de l’école à l’occasion du « Malteser Social Day ».
Cette opération de solidarité est une action humanitaire organisée par les bénévoles de l’Ordre de Malte. C’est la septième fois que la ville de Francfort accueille cette initiative ; cette année, pour la première fois, d’autres villes allemandes se sont également jointes à l’opération.
Dans un esprit comparable à celui qui anime l’initiative anglo-américaine « Days of caring », le « Malteser Social Day » offre aux entreprises l’opportunité de s’impliquer dans des projets sociaux multiples : il peut s’agir de projets lancés à l’initiative de l’Organisation Malteser, elle-même, ou d’actions mises sur pied par les communautés locales ou tout autre organisme social. L’aide apportée par les entreprises n’est pas de nature financière : elles autorisent tout employé qui le désire à quitter son lieu de travail pour prendre part à des projets spécifiques. Le soutien apporté à ces projets est donc d’ordre « physique ». Les employés bénévoles forment des équipes chargées de mener à bien des projets précis en suspens pour cause de manque de ressources ou de main-d’œuvre.
Ainsi, à Francfort, une équipe de bénévoles composée d’employés de la CIB (Corporate and Investment Banking), Securities Services et Asset Management s’est rendue dans une école primaire afin d’y effectuer des travaux de peinture des murs et portes et de pose de carrelage. L’équipe a également préparé le jardin de l’école à recevoir les nouvelles plantations pour les élèves. C’était déjà la deuxième fois que les bénévoles consacraient une journée à cette action de solidarité : en effet, motivés par l’expérience de l’année précédente, c’est sans hésiter que les bénévoles ont accepté de se mettre une nouvelle fois au service de cette école.
D’autres bénévoles issus d’autres villes allemandes, soucieux de faire preuve de sens de la responsabilité d’entreprise dans leur propre ville et de démontrer que ce genre d’expérience resserre les liens entre les équipes, ont également pris part à cette enrichissante expérience. À Munich, des employés d’Arval et des membres de l’équipe Leverage Finance de la CIB ont joint leurs forces pour repeindre le hall d’entrée d’une école spécialisée.
Cardif a délégué 46 de ses employés à la participation pour cette action sociale. Ces bénévoles se sont partagés entre quatre projets distincts. À Herrenberg, une équipe de 11 personnes a été chargée de peindre, en l’espace d’une journée, l’intégralité des murs du bâtiment abritant l’école maternelle Gartenäcker. L’implication de chaque bénévole dans ce projet a permis d’insuffler une nouvelle jeunesse à l’ensemble des locaux, et la direction de l’école maternelle est ravie de pouvoir affecter les fonds disponibles à d’autres projets.
L’école maternelle Ruper-Mayer de Stuttgart Bad Cannstatt a elle aussi été repeinte ; toutefois, dans ce cas précis, les bénévoles ont surtout mis l’accent sur les travaux de nettoyage. En effet, outre le nettoyage des bacs à sable et de la cour de l’école dans son intégralité, les 11 bénévoles de l’équipe se sont également attaqués au nettoyage des jouets des enfants.
L’école primaire Neugereut de Stuttgart a, elle aussi, subi un grand nettoyage : il y avait bien longtemps que les produits d’épicerie qui y étaient stockés, n’avaient pas été triés. Cardiff a donc affecté 12 de ses employés à la réorganisation des trois salles de l’école dévolues à l’entreposage de denrées alimentaires. Dans la foulée, l’équipe s’est attachée à nettoyer une partie du matériel d’enseignement et à redécorer la cour de l’école.
Les salles de classe du centre de formation de Weilimdorf (Stuttgart) nécessitaient une restauration complète : travaux de peinture, réfection des sols, pose de portes intérieures et installation de placards. À la fin de la journée, les bénévoles se sont également attaqués à la construction d’étagères et de casiers dans les salles fraîchement redécorées.
Le Malteser Social Day est un projet initié par les citoyens pour les citoyens. Le succès de cette initiative repose sur l’engagement personnel de chaque participant, armé de son seul courage et animé de la volonté de changer les choses. Au terme de cette journée passionnante, les participants étaient plus que satisfaits du travail accompli ; ils ont exprimé la joie que leur procurent la participation à cette action et le fait de se sentir utile aux autres.
