Les résultats de plusieurs études récentes sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise convergent vers le même constat : la situation ne progresse pas. Pourtant, une majorité de personnes considère qu’il s’agit d’un enjeu majeur pour l’entreprise et pour la société.
De nombreuses initiatives ont été mises en place par BNP Paribas afin de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes notamment en encourageant MixCity, un groupe de réflexion constitué des femmes cadres du Groupe. Celui-ci a été créé à l’initiative des Ressources Humaines en 2004.
MixCity devient en 2009 une association loi 1901 et prend ainsi une nouvelle envergure. Sa mission reste la même : favoriser l’accession des femmes à des postes à responsabilités .
L’ambition de l’Association BNP Paribas MixCity est de créer grâce à ses membres un réseau social source d’échanges, de réflexion et de propositions pour le Groupe.
« Les femmes qui composent notre réseau sont motivées et mobilisées pour faire avancer les choses. Si nous souhaitons donner aujourd’hui un nouvel élan à MixCity c’est parce que nous sommes convaincues qu’un réseau influent de femmes peut faire évoluer les codes établis » a déclaré Louise Beveridge, Présidente de l’association.
Rendez-vous sur le site de l’Association BNP Paribas MixCity pour en savoir plus et découvrir le programme des événements à venir.
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