En novembre, un réseau interne de femmes, appelé WIN (Women Internal Network), a été lancé, avec pour enjeu principal l’optimisation du potentiel des femmes travaillant pour CIB (Corporate & investment Banking) à Londres. Nous avons lancé un réseau particulier pour les femmes afin de construire un cadre favorisant les occasions de contact, de carrière et de formation et un cadre qui plaît naturellement aux femmes de notre organisation.
La vision du réseau est de promouvoir un environnement permettant aux femmes d’utiliser au mieux leurs capacités en fonction des opportunités qui s’offrent à elles. L’objectif de WIN est de soutenir les valeurs du groupe : reconnaissance des compétences et des qualités de chacune, cadre favorable à l’évolution des femmes au sein de l’entreprise.
Le réseau interne des femmes de BNP Paribas mettra l’accent sur :
• les besoins professionnels du personnel féminin à tous les niveaux de l’entreprise pour offrir des occasions de mise en réseau et de parrainage
• la promotion du développement professionnel, ainsi que sur les réponses aux questions spécifiques du personnel féminin et la défense de l’avancement de leur carrière au sein de BNP Paribas.
