Afin de favoriser l’emploi des jeunes résidant dans les zones urbaines sensibles (ZUS) et les quartiers couverts par un contrat urbain de cohésion sociale (QCUCS), BNP Paribas s’est associé pour une durée de 3 ans au Plan Espoir Banlieues.
Initié par le gouvernement le Plan Espoir Banlieues est élaboré autour de 5 axes majeurs :
• L’égalité des chances : favoriser l’emploi des jeunes des quartiers sensibles…
• L’éducation : accompagnement éducatif pour les élèves en échec scolaire…
• La sécurité : des unités territoriales dans les quartiers à risque…
• Les transports : création de ligne supplémentaire pour les villes mal desservies…
• Les associations et logement social : partenariat avec l’état…
Avec Plan Espoir Banlieues, BNP Paribas affirme de nouveau son engagement en faveur de la diversité :
• Informer et promouvoir les métiers de l’entreprise
• Favoriser la découverte de l’entreprise notamment au travers de stages
• Faciliter l’accès à l’emploi des jeunes issus des ZUS et des QCUCS
BNP Paribas a déjà mis en œuvre plusieurs outils pour prévenir les phénomènes d’autocensure de certains candidats et a noué de nombreux partenariats avec des associations comme par exemple l’Afev, Mozaïk RH, Nos Quartiers ont du Talent…
