BNP Paribas Securities Services parraine depuis trois ans les concours « Stock Market Challenge » de Dundee et de Glasgow. Ces événements offrent à des élèves du degré S3 (âgés de 13 à 15 ans) l’opportunité de participer, par équipes de cinq et pendant toute une journée, à la vie d’une salle de marchés, rythmée par des opérations d’échange d’actions et de devises basées sur l’analyse du marché boursier. Cette initiative permet non seulement de faire découvrir aux jeunes les arcanes des marchés financiers, mais aussi de les inciter à développer certaines compétences essentielles, telles que l’aptitude à la communication, à la résolution de problèmes, à la prise de décisions, à la motivation collective des équipes et à la négociation. Les membres du personnel, qui s’impliquent tout aussi activement, interviennent, quant à eux, en qualité de « courtiers ».
Les gagnants de la dernière édition du concours scolaire « Stock Market Challenge » ont été invités à visiter fin mai les bureaux de BNP Paribas de Dundee et de Glasgow (Écosse). Ces visites, qui s’adressaient spécifiquement à un public âgé de 13 à 15 ans, étaient organisées de manière à permettre aux élèves de découvrir nos bureaux et d’entrevoir le monde du travail à la lumière de l’environnement bancaire.
A l’issue du concours – qui s’est remarquablement bien déroulé sur chacun des deux sites –, les élèves, riches d’un acquis tout neuf, en savaient beaucoup plus sur la nature tant de notre organisation que de nos activités. Les élèves ont pu se familiariser avec les valeurs de notre entreprise – et même participer à une chasse au trésor au sein de nos bureaux écossais ! Ils ont également eu l’opportunité d’interroger des cadres dirigeants sur la teneur de leur fonction (grâce à Carol Barnes et à Jennifer Parihar, qui ont accepté d’être mises « sur le grill » !) ; ils ont en outre pu se familiariser avec le cycle boursier, et assister en direct à une session de confrontation des ordres.
Pour conclure, les élèves ont pris part au concours d’affiches « Shine » organisé au sein de nos bureaux écossais. De nombreux prix pouvaient être gagnés tout au long de la journée ; tous les élèves ont par ailleurs reçu divers objets publicitaires estampillés BNP Paribas, qu’ils ont pu emporter avec eux afin de se remémorer cette journée passée en nos murs. L’initiative « Shine » s’inscrit dans le cadre de notre programme de gestion qui poursuit un objectif double : d’une part, bâtir une culture d’encadrement ouverte axée sur la transparence, l’intégration, l’autonomisation et la responsabilisation, et basée sur les valeurs-clés de notre entreprise, à savoir l’esprit d’équipe, l’excellence, l’innovation, le respect, l’attention portée au client et l’épanouissement ; et, d’autre part, développer les qualités de dirigeant de nos collaborateurs.
Tous les participants ont passé une excellente journée, et nous sommes fiers de pouvoir affirmer que les élèves ont quitté nos bureaux forts de connaissances nouvelles.
Nos remerciements à tous ceux qui ont contribué à faire de cette journée une réussite !
