« Looking good and feeling good ». Tel était le thème principal de la dernière manifestation organisée le 22 juillet 2010, à New York, par le Women’s Business Networking Group (réseau professionnel au féminin) de BNP Paribas. À cette occasion, les collaboratrices du groupe ont fait don de tenues professionnelles à l’organisme à but non lucratif Dress for Success, qui œuvre en faveur de l’autonomie financière des femmes défavorisées. Les vêtements collectés étaient des articles neufs ou très peu utilisés, mais toujours au goût du jour, comme des tailleurs pour les entretiens d’embauche, des chemisiers ainsi que des chaussures neuves ou jamais portées.
Fondé en 1997, à New York, Dress for Success propose des services visant à aider les femmes à trouver un emploi et à le pérenniser. Chaque participante au programme reçoit un tailleur en amont d’un entretien embauche. Elle peut ensuite revenir en chercher un second ou bien s’en séparer lorsqu’elle décroche un emploi.
Depuis sa création, Dress for Success a rendu service à plus de 550 000 femmes aux quatre coins du monde. Chaque année, plus de 50 000 femmes à travers les États-Unis, l’Australie, le Canada, le Royaume-Uni, la Nouvelle Zélande, les Pays-Bas, le Mexique, la Pologne et les Antilles, ont bénéficié de son soutien.
En parallèle, afin de répondre à la nécessité d’offrir des services permettant aux femmes, et de trouver un emploi, et de le conserver, l’organisme a mis en place un dispositif baptisé Professional Women’s Group (PWG). Ce programme apporte aux femmes un soutien sur le long terme. Outre une transition réussie dans le monde du travail, il les aide à se bâtir une carrière florissante et à évoluer dans leur environnement de travail. Dès qu’une femme rejoint le PWG, elle accède à un statut de membre à vie. Elle peut alors participer aux rencontres organisées auprès de n’importe quelle structure partenaire dans le monde, et bénéficier de programmes supplémentaires d’accompagnement et de pérennisation de l’emploi.
Dress for Success a par ailleurs mis au point un Career Center, un projet voué à promouvoir la confiance en soi et le professionnalisme, en conseillant les femmes dans leur carrière, en leur donnant l’opportunité d’acquérir des connaissances en matière de technologie, ainsi qu’en les assistant dans leurs recherches d’emploi.
