Des collaborateurs engagés et solidaires
Attentif aux aspirations des collaborateurs qui souhaitent s’investir personnellement en faveur de causes d’intérêt général, BNP Paribas a mis en place des programmes de soutien par le biais de ses implantations et de ses Fondations. Petit tour d‘horizon…

Le programme Coup de pouce en France

Avec l’opération Coup de Pouce aux Projets du Personnel, la Fondation BNP Paribas soutient depuis 2003 les projets d’intérêt général menés à titre personnel par les salariés de BNP Paribas France. Une initiative reprise par la Fondation Cetelem pour les collaborateurs de BNP Paribas Personal Finance.
Ce programme permet d’apporter une aide financière et d’accompagner les associations dans lesquelles les collaborateurs sont impliqués à titre bénévole. La diversité des thèmes abordés tels que la solidarité, la santé, le handicap ou la précarité, reflète l’engagement personnel des salariés de la banque mais aussi la dimension profondément humaine de ces initiatives. On peut citer, à titre d‘exemple, l’association « Enfants de tous pays » qui agit en faveur des droits de l’enfant. Grâce au soutien de la Fondation, cet organisme a pu construire une maison d’accueil pour trente jeunes filles des rues de Pondichéry (Inde) après le tremblement de terre du 26 décembre 2004. Ces adolescentes on alors pu bénéficier d’un programme éducatif ainsi que d’une formation professionnelle. Autre exemple, l’association « Solidarités Nouvelles pour le Logement » dont le projet d’acquisition d‘un logement à Maisons-Alfort (région Ile-de- France) permet d’offrir un foyer viable et décent à des personnes en difficulté et victimes de l’exclusion sociale.
Ainsi, la Fondation lance un appel annuel à candidature auprès des salariés. Au total, depuis le lancement du programme, 215 projets ont été mis en oeuvre dans de nombreux pays, en Europe, en Asie, en Afrique ou encore en Amérique du Sud.

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Le programme Coup de Pouce dans le monde
C’est autour des valeurs d’engagement, de solidarité et de respect des droits de l’homme, que des initiatives similaires ont été prises dans plusieurs pays.
C’est ainsi qu’ont été lancés les programmes « Apoyamos tus ideas » en Espagne, et « Mano Amica » piloté par la Fondation BNL en Italie. En Suisse, une démarche en faveur de l’engagement des salariés décidés à améliorer le quotidien des personnes défavorisées, malades ou victimes de l’exclusion sociale a été entamée dès1997. Cette démarche a naturellement trouvé son prolongement en 2002 à la faveur de la création de la Fondation BNP Paribas Suisse. De fait, elle encourage chaque année plus d’une dizaine d‘associations portées par des collaborateurs et leur attribue un budget qui participe à la réalisation de projets concrets.
On peut également citer le Luxembourg, où le projet Coup de Pouce existe depuis 2007, et la toute jeune Fondation BMCI qui relaie le programme depuis fin 2009 au Maroc.