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Espace projet

Baromètre 2010 sur la mixité au sein du CAC 40

20 janvier 2010

Un texte de loi visant à instaurer un quota de 40% de femmes dans les Conseils d’Administration des grandes entreprises françaises sera discuté aujourd’hui à l’Assemblée nationale. C’est dans ce contexte que CapitalCom,  agence de communication financière, a publié en début de semaine les résultats de la 5e édition de son baromètre sur la mixité [...]

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Diversité

Nabila Chibane

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2ème édition de la conférence sur les Femmes et le Leadership à Bahrein

27 novembre 2009

La deuxième édition de la conférence sur les Femmes et le Leadership (Women and Leadership) se tiendra le 17 janvier 2010 à Bahrein. BNP Paribas, présent dans cinq pays du Golfe (Bahrein, Emirats Arabes Unis, Qatar, Koweit et Arabie Saoudite), organise pour la seconde année consécutive cet événement avec l’ONUDI (Organisation des Nations Unies pour [...]

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Diversité

Nabila Chibane

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Elles s’organisent en réseau pour mieux promouvoir la mixité !

12 novembre 2009

Les résultats de plusieurs études récentes sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise convergent vers le même constat : la situation ne progresse pas. Pourtant, une majorité de personnes considère qu’il s’agit d’un enjeu majeur pour l’entreprise et pour la société. De nombreuses initiatives ont été mises en place par BNP [...]

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Diversité

Nabila Chibane

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Baromètre de confiance des femmes

13 juillet 2009

Pour le première fois, un baromètre de confiance des femmes cadres a été réalisé auprès des adhérentes de 43 réseaux de femmes par l’Institut LH2 entre le 13 mai et le 3 juin. Au travers de son réseau Mix City (regroupant des femmes cadres supérieurs du groupe) et de l’ACD (Association des Cadres de Direction [...]

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Diversité

Isabelle Palsky

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Concilier vie professionnelle et vie personnelle : une dynamique à gérer

9 avril 2009

Dans le cadre de la politique Diversité de BNP Paribas, nous sommes largement impliqués dans la lutte pour l’égalité entre les femmes et les hommes. Cela passe par un engagement fort au niveau de l’équilibre personnel de nos collaborateurs, qui sont aussi très souvent des parents. En novembre 2008, nous avons signé la Charte de [...]

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Diversité

Elisabeth Karako

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